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dc.contributor.advisorFigueroa Sánchez, Armando Edgardo
dc.contributor.authorRojas Canchan, Ivan Porfirio
dc.creatorRojas Canchan, Ivan Porfirio
dc.date.accessioned2018-10-11T15:51:38Z
dc.date.available2018-10-11T15:51:38Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://repositorio.usmp.edu.pe/handle/usmp/3995
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo se relaciona el clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Territorial de la Policía Huancayo 2018, el diseño de la investigación fue correlacional, no experimental. Se utilizó la técnica de encuesta, recolectando así, la información a través de cuestionarios que se aplicaron a los trabajadores de la Dirección Territorial de Policía de Huancayo. Los promedios entre 1 y 10, obtenidos de la recolección de datos sobre el clima organizacional, trabajo en equipo, iluminación del área laboral, el interés del personal, la información recibida y los acuerdos que realizan en la institución, fue 7, valor que cualitativamente, son adecuados, mientras que, para cumplir las funciones y asignar responsabilidad, las posibilidades de ascenso, para presentar ideas, el espacio donde realizan sus actividades, la estructura organizacional y la temperatura en la institución es regular. En cuanto a la descripción del desempeño laboral en general, se pudo apreciar que, los trabajadores, casi siempre tienen un buen desempeño laboral. Se apreció una correlación de 0,459, entre el ambiente físico y el desempeño laboral. En la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral se observó la correlación de 0,381, con p-valor=0,018<α=0,05, lo que resulta ser significativa, al 95% de confianza, por lo tanto, el clima organizacional, está relacionado con el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Territorial de Huancayo.es
dc.format.extent99 p.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porres, Lima, Perú.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes
dc.subjectClima organizacionales
dc.subjectRendimiento laborales
dc.subjectComportamiento organizacionales
dc.subject.ddc658.3 - Gerencia de personales
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Territorial de Policía de Huancayo 2018es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
thesis.degree.levelMaestríaes
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Públicaes
thesis.degree.disciplineGestión Públicaes


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